會議上大家商談的事情，在阿瓦隆的居民間悄然傳開了，得知消息的人們都驚訝地發(fā)現(xiàn)，阿瓦隆居然能給大家提供如此多的工作崗位。

這讓那些原先還有些擔心自己就業(yè)問題的人紛紛松了口氣。

畢竟等他們將阿瓦隆建設(shè)完后，自己卻找不到一份合適的工作，那絕對是他們自己都難以接受的事。

一旦有這份保底，大家心里自然就安心了。

不過，這也導致很多人都開始分心研究自己未來的工作，不再那般專注于眼前對阿瓦隆的建設(shè)上了。

類似的問題壓根不是珊娜可以輕易改變的，讓她感到無比苦惱。盡管她不止一次提醒過大家，先把阿瓦隆建好的重要性，但仍然無法阻止人們各自的小心思。

說白了，這就是免費工作的后遺癥。

特別是有些人已經(jīng)先一步去工作了，就很容易造成大家心態(tài)上的失衡。

人便是如此。

好在放寬心的珊娜，對此早有意料。

所以在專門提點過幾句后，就直接放任他們不管，專心去寫自己的會議報告了。

至于提醒？

要真有用，他們早做了。

“人是無法教會別人的，只有事情才能教會別人。一次就足夠了?！?/p>

這是艾伯特的原話，但珊娜很懷疑一次還不夠，而事情也證明了這點。

沒人監(jiān)督管理的阿瓦隆居民，工作效率著實低得可憐，就連負責指揮他們的建筑師都不明白為什么，在與珊娜商量后，便直接讓他們停了工。

至于珊娜自己，仍在寫那份會議報道，再三確認沒問題后，便將之復印貼在阿瓦隆的公告欄上。

這份會議報告就說了兩件事：

阿瓦隆還能維持兩個月，也就是還能給大家免費提供兩個月的食物，他們必須在兩個月后確保阿瓦隆可以正常運轉(zhuǎn)。

后續(xù)則是一份很詳細的職業(yè)清單與應聘崗位的要求，有意者可以提前去找珊娜登記。

阿瓦隆提供的崗位自然有好有壞，大家在仔細研究那份公告后，便著急去找珊娜做登記，免得好位置都讓別人給搶了。

但他們在與珊娜溝通自己預想中的就業(yè)問題時，錯愕地發(fā)現(xiàn)這就是張畫好的大餅，

說得好聽點就是，你們的工作崗位目前還在阿瓦隆的發(fā)展規(guī)劃書里！

這樣的結(jié)果讓很多人都傻了眼，不知道該說些什么才好了。

有些人甚至覺得珊娜是在戲耍自己，但后者只是很平靜拿出那份公告，將上面的一段話念給大家聽。

特別是珊娜最后那句：

難道你們還指望艾伯特給你們發(fā)薪水嗎？

別傻了，就算他再有加隆，也不夠你們瓜分。

好吧，現(xiàn)在大家總算搞清楚是怎么回事了。

抱怨自然有，但也沒有想象多。

因為那份似乎畫餅的發(fā)展規(guī)劃書，確實正在被逐一實現(xiàn)。

唯一的問題是，自己那塊餅何時能被烙出來。

珊娜表示自己不知道。

就算想進女巫美容店的藥劑工坊工作，你也得先把藥劑工坊給建造起來吧。

還有，就算大家把工坊建好了，想提前工作，珊娜也沒加隆發(fā)薪水。

因為從最初阿瓦隆的設(shè)計就是讓他們自己給自己發(fā)薪水。

你自己都沒賺到加隆，那還怎么給自己發(fā)薪水？

自己給自己打工，才能調(diào)動大家的積極性。

也可以盡可能避免大家把事情搞砸了。

用艾伯特的話來說就是：

你需要給他們壓力，讓他們明白眼下的處境。

畢竟，你要是把事情給搞砸了，可就是搞砸自己與大家的飯碗。

可別指望誰能給他們收拾爛攤子。

但，這仍存在其他問題。

一旦其中某個環(huán)節(jié)出問題，就很容易引起連鎖反應，但這也是沒辦法的事，這個世界就從不存在所謂的完美。

原先大伙焦躁的情緒再次被壓了下來，但珊娜覺得這不是長久之計，因為她同樣也意識到了，阿瓦隆的居民對建設(shè)阿瓦隆已經(jīng)產(chǎn)生了抗拒心理。

她對此沒什么好辦法，只能去找艾伯特商量。

“你可以宣布讓某些建筑暫?；蜓悠冢缓笾苯訒簳r取消某些福利待遇。反正只要把所有事都跟他們說得明明白白，讓他們自己去選吧，我們只要尊重他們選擇的結(jié)果就好了?！?/p>

“這樣會不會直接散了?！鄙耗扔行┎话?。