獵頭公司最早是20世紀20年代在美國出現(xiàn)的，70年代登陸經(jīng)濟飛速發(fā)展的日本。

華夏駐日大使館一項重要的工作就是收集日本方方面面的信息。

別誤會，不是搞間諜，是通過公開渠道，電視、報紙等等，來了解的日本的方方面面，自然也包括新興的獵頭公司。

大使館提供了幾家獵頭公司的地址和聯(lián)系方式，但提前把丑話說在了前面。

由于日常工作沒接觸，他們也不知道獵頭公司的底細，更不清楚他們對華夏有沒有好感。

王瀟不在乎這個。

打工人打工魂，老板從來不需要員工真心實意地?zé)釔酃?，只要后者老老實實給公司掙錢就行。

這活兒得她親自出馬。

因為盡管助理們都非常能干，但出身局限了他們的視野。

不管是俄羅斯還是華夏，獵頭公司都是個新興行業(yè)，甚至王瀟懷疑根本還沒出現(xiàn)，所以他們自然也無從了解，更不曉得該如何跟獵頭公司打交道。

王瀟挑了一家剛成立不到三年的獵頭公司。

大使頗為關(guān)注他們的進展，見狀相當(dāng)奇怪：“為什么要選這家？要不要找經(jīng)驗更豐富點的公司？”

[??????]

王瀟該怎么解釋呢？

她選這家是因為對方活得夠長，發(fā)展夠快，甚至千禧年之前還把業(yè)務(wù)發(fā)展到了華夏去。

她穿越前，也跟它家華夏分公司打過交道，后者想挖她簽約某著名網(wǎng)紅機構(gòu)。

雖然后來她拒絕了，但整個接觸過程感覺并不差。

只是這些沒辦法現(xiàn)在拿出來說。

王瀟只能現(xiàn)場編理由：“因為它是新公司，開拓意識更強，更需要超級大單在業(yè)界打響名頭，而且更沒資格挑三揀四，店大欺客?！?/p>

這么說，好像確實有道理。

大使接受了這個說法，勉為其難跟著一塊兒出發(fā)去獵頭公司。

其實他認為自己沒必要出場，這又不是什么外事活動現(xiàn)場。

不過王瀟堅持，因為她需要大使為方書記背書，而方書記的亮相和表態(tài)，又是在證明新成立華夏五洲電子公司背書。

證明五洲電子公司獲得了官方支持。

這點非常重要。

對任何國家的商業(yè)活動來說，你有沒有政策支持，都非常重要；但在國營經(jīng)濟占主導(dǎo)地位的社會來說，這點尤為重要。

圣保羅人才咨詢公司顯然是懂行的。

接待他們的戶田一郎經(jīng)理在得知了方書記的身份后，眼睛瞬間亮了，原本100%的熱情，直接飆到了120%。

華夏一個省的一把手，在戶田一郎看來，那相當(dāng)于這個省的土皇帝了。

有了她的存在，這家剛成立的華夏電子公司瞬間身價倍增。

這對他來說，甚至比電子公司的財力背景更重要。

所有在莫斯科吃了大虧的日本公司，都在慘痛的事實面前，學(xué)會了一個道理：不要從純商業(yè)角度去思考在紅色旗幟下的國家商業(yè)。

王瀟微笑著提出要求：“團隊leader有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗最好，但如果是卓越的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，那這一條就無所謂?！?/p>

“公司需要成體系的技術(shù)團隊，包括建廠專家?！?/p>

……

她一條接一條提要求，戶田一郎的英語不錯，可以直接豎起耳朵傾聽，隨時記錄關(guān)鍵點。

最后等到王瀟說完，他才提問：“能否為工程師的孩子提供日本學(xué)校？”

“當(dāng)然?！?/p>