雪拉抱著徐川的脖子，哭的那叫一個委屈。

這讓徐大少爺真的有點慌，他撫摸著對方的身體進行著檢查，“你沒事吧，哪里受傷了？”

雪拉抽泣著，“沒事，我就是想哭。”

明明并不傷心，可是就是忍不住哭了出來。

徐川松了口氣，他已經(jīng)有段時間沒像剛才這么緊張了。

“哎，這要是被你老爸看到，估計天都塌了。”

雷切克.瓦倫丁先生，現(xiàn)在恨不得把女兒賣給自己，要是讓他看到女兒這幅樣子，絕對會想歪。

不過當雪拉踩在地毯上差一點摔倒的時候，她還是發(fā)現(xiàn)自己受傷了……

現(xiàn)在好了，徐大少爺為自己的興奮付出了代價，本來每天都能折騰一番的，現(xiàn)在如果不想被女朋友罵禽獸，只能忍著了。

不過也好，正好趁著所有人的注意力都在唐尼的身上的時候，把一些事情辦了。

比如，之前UC科技跳反的那三十幾個LGBTQ。

……

阿諾.威利斯，這個身高接近一米九，相貌硬朗的年輕人，已經(jīng)連續(xù)居家辦公七天了。

最初的裁員恐慌早已被按時收到的薪水支票安撫下去。

他照常和同事線上開會，閑暇時也去硅谷聲援那日漸稀少的抗議人群。

不過近幾天，抗議活動的人數(shù)在持續(xù)的減少，一些從全國各地趕過來的支持者似乎都踏上了返程的路。

這讓硅谷街頭的沖突頻率在直線的下降，尤其是瑪?shù)铝?皮爾斯敗選之后，這種風潮退的更快了。

阿諾.威利斯嘆了口氣，“唉，這個世界什么時候才能迎來平等和理解……”

屏幕上開始閃過各種不堪入目的彈幕以及禮物。

沒錯，阿諾.威利斯不僅是UC科技的一個程序員，還是一個主播……

兩個小時之后他結(jié)束了直播。

“砰砰砰”

剛擦干身體，裹上浴袍，急促的敲門聲響起。

阿諾心頭一緊，這個社區(qū)治安可不算好。他走到門邊，警覺地問道，“誰??？”

“您好，阿諾.威利斯先生?！?，門外傳來一個沉穩(wěn)的男聲，“我們是UC科技‘多元與包容委員會’的?！?/p>

阿諾.威利斯小心的打開了一條門縫，看到外面站著兩個穿著得體，面帶微笑的男人。

“多元與包容委員會？我怎么沒聽說過？”

外面的兩人對視了一眼，然后把掛在胸前的工牌遞了過去，“上面有我們的ID，你可以給公司打電話確認?！?/p>

”阿諾仔細查看了工牌上的照片、名字和部門標識，拿出手機撥通了公司內(nèi)部的HR熱線。

經(jīng)過一番確認，對方身份無誤，多元與包容委員會是近幾天才成立的部門。

他這才拔下門上的保險，把房門完全打開。

阿諾已經(jīng)換上了正常的衣服，把兩人邀請到客廳。

“抱歉……”阿諾解釋道，“這個社區(qū)環(huán)境有點復(fù)雜，不得不小心點?！?/p>

為首的男人笑容不變，態(tài)度也非常友善，“沒關(guān)系，這是應(yīng)該的。”

“請問……委員會找我有什么事？”阿諾心中充滿疑惑，一個他從未接觸過的部門突然登門，絕非尋常。

“是這樣?！蹦腥松眢w微微前傾，語氣帶著一種分享重要消息的鄭重。

“公司高層近期經(jīng)過深入討論，決定正式設(shè)立并重點投入一個‘全球LGBTQ員工支持與發(fā)展項目’?！?/p>

“我們需要一位真正理解社群需求、有熱情的內(nèi)部成員來擔當核心角色。而您……阿諾先生，被提名了?！?/p>

阿諾.威利斯一時有些懵。

“經(jīng)過評估……”另一人接口道，臉上流露出“你懂我意思”的表情。

“委員會提議由您擔任這個項目的‘高級LGBTQ員工代表’，直接面向高層匯報。這不僅是對您個人價值的認可，更是一個關(guān)鍵的發(fā)展通道?！?/p>

他頓了頓，補充道，“您目前的職級是CT2，擔任此職位后，職級將調(diào)整到CT4，相應(yīng)的薪酬福利也會同步提升。

CT4！阿諾的心跳瞬間加速。

這不僅僅是升一級，簡直是飛躍！每年的薪酬差不多翻倍，這誘惑力遠超他參加幾次抗議的預(yù)期。

一絲‘真有這種好事？’的疑慮剛冒頭，就被巨大的喜悅和“鬧一鬧果然有效”的得意壓了下去

“那么……我需要立刻做些什么？”阿諾努力壓制著興奮。

男人立刻回答，“明天請務(wù)必來公司總部一趟，HR會與您簽訂新的正式合同?！?/p>

“簽約后，項目將正式啟動。作為開篇重頭戲，公司計劃在加勒比海舉辦一場盛大的‘多元共融’啟動儀式暨全球LGBTQ員工代表峰會。屆時，來自世界各地的分公司代表都會出席。”

另一人站起身，眼中帶著毫不掩飾的羨慕，“阿諾，高層對這個項目的重視程度超乎想象。”

“批下來的預(yù)算、團隊、影響力推廣都是頂級的，龐大到你難以想象！”

他拍了拍阿諾的肩膀，“機會難得，好好把握?！?/p>

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