張千智并沒有將何夕的這番告誡視作是對自己的不信任。恰恰相反，他認(rèn)為這是何夕在正式退休之前安排的最后一次考驗(yàn)，否則無法安心將安全部這樣一個特殊部門交付到龔十七和自己手上。

不問可知，何夕一定也給龔十七安排了某種形式的考驗(yàn)。或許今年派出龔十七隨執(zhí)委會前往杭州這件事本身，就是何夕布置給他的考題。

張千智回想自己接觸到的信息，龔十七去了杭州之后也是表現(xiàn)上佳，連連立功，還得到了執(zhí)委會的通報(bào)嘉獎，看樣子應(yīng)該不難通過何夕的考驗(yàn)。

只是對于何夕先前所說的那些話，張千智目前仍未能完全理解其用意。相較于安全部目前所面臨的諸多困難，何夕似乎更擔(dān)憂龔十七接任之后的局面。

以張千智跟隨何夕多年對他的了解，這種擔(dān)憂恐怕不會是杞人憂天這么簡單。龔十七接管安全部之后，可能會讓安全部的行事風(fēng)格變得激進(jìn)。

盡管張千智認(rèn)為這也絕不會導(dǎo)致安全部脫離執(zhí)委會的完全掌控，但既然何夕反復(fù)強(qiáng)調(diào)，他也必須要重視此事了。

只是到時候要如何監(jiān)督龔十七，確保安全部不會朝著何夕所擔(dān)心的方向發(fā)展，這對張千智來說實(shí)在是一道大大的難題。

他并不認(rèn)為自己具備了比龔十七更強(qiáng)的專業(yè)能力，有資格去糾正龔十七的做法。

正如何夕所說，龔十七在外勤任務(wù)領(lǐng)域的實(shí)力無人能及，并且擁有十分堅(jiān)定的意志，一旦安全部進(jìn)入龔十七領(lǐng)導(dǎo)的時期，恐怕也只有執(zhí)委會才能讓他俯首聽命了。

不過目前多想無益，張千智還是決定先集中精力處理好眼前的工作。

無間計(jì)劃的重啟已經(jīng)在進(jìn)行之中，不過等待來自內(nèi)陸地區(qū)的消息回復(fù)還尚需時日。

白克思已經(jīng)代表執(zhí)委會點(diǎn)了頭，允許安全部擴(kuò)編、買船。相信何夕出面向執(zhí)委會打過招呼之后，經(jīng)費(fèi)問題也能得到很好的解決。

造船的事有老爹張?zhí)熨F幫忙張羅聯(lián)系，應(yīng)該很快就能安排上，也不用張千智瞎忙活了。

如今唯有招人一事，還沒能取得什么像樣的進(jìn)展。

過去安全部的招募工作一向是由何夕親自操刀，張千智頂多做些打下手的工作。如今何夕退休在即，輪到他來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，方知其中的諸多不易。

張千智又花了兩三天時間，特地到三亞各大學(xué)院跑了一圈了解情況，才知道先前在行政學(xué)院所見到的景象并非特例，如今到這些地方搶奪人才的已遠(yuǎn)不止星島大區(qū)一家。

海漢近年來擴(kuò)張速度極快，每年新納入版圖的州府，加起來至少都有一省之地。領(lǐng)土面積擴(kuò)大之后，隨之而來的便是各地的官僚體系都出現(xiàn)了極大的用人缺口。

海漢的執(zhí)政治理方式講究部門職能細(xì)分，這就決定了地方官府不再像前朝那樣眉毛胡子一把抓，而是由多個部門分擔(dān)政務(wù)，從而需要配備更多的人手。

由海漢自行培養(yǎng)的讀書人，自然便成為了各地官府爭搶的對象。

而海漢的頂級教育機(jī)構(gòu)，又多集中于三亞、儋州兩地，于是這些院校里就開始大量出現(xiàn)了各地官府舉辦的招募活動。

福廣、江浙、山東這些地方大多有比較好的文教基礎(chǔ)，多少也能自產(chǎn)自銷填補(bǔ)一些缺口，對于到海南島爭搶人才一事還不算太熱衷。

但像星島大區(qū)、呂宋大區(qū)、北美大區(qū)這些地處海外的殖民區(qū)，根本談不上有什么文教基礎(chǔ)，如今連初級教育都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有普及，就更別說自行培養(yǎng)高級人才了。

這些地區(qū)要招募各行各業(yè)的人才，填補(bǔ)本地官僚體系的空缺職位，自然只能將主意打到大本營這邊。

不過這些地方的生活環(huán)境顯然遠(yuǎn)不如本土方便，有些甚至是剛剛開發(fā)不久的偏遠(yuǎn)地區(qū)，當(dāng)?shù)剡B漢人都沒多少，要想招到愿意過去當(dāng)差的人，就只能向應(yīng)征者開出比本土更好的條件。

而越是遠(yuǎn)離海漢本土的地區(qū)，在招募中所提供的個人待遇越是優(yōu)厚。普通吏員便能給房給地，地位稍高的官員更是配車配船，讓張千智嘆為觀止。

相較之下，安全部所能開出的條件，就不免顯得有些寒酸了。

新人進(jìn)部只能拿每月五十元的底薪，如果是去了外勤部門，收入能稍多一些，但加上餐費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)等各種補(bǔ)助，一個月也不到百元。

這個收入在各大衙門里其實(shí)算是不低的水平了，但在安全部當(dāng)差可要辛苦得多。

安全部沒有固定節(jié)假日一說，越是大眾放假的時候就越忙，而且平日還得隱姓埋名，不能宣揚(yáng)自己的工作。如果是外勤人員，在執(zhí)行任務(wù)過程中還得承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn)，死傷也是時有發(fā)生。

要說有什么能拿出來當(dāng)作賣點(diǎn)，向招募對象公開宣傳的長處，張千智一時間還真想不出多少。

以前官府能提供的職位有限，對民間來說進(jìn)衙門就是碰上了金飯碗，安全部也一度曾是香饃饃，個個都想削尖腦袋往里鉆。

但如今天南海北的地方官府都在大規(guī)模招人，可選的范圍大了若干倍，安全部還是只能提供以前的條件，有本事的高級人才自然更愿意去到那些發(fā)展前景更好的地方就職。

在如今的競爭環(huán)境中，張千智也拿不出太好的辦法，只能是硬著頭皮上，抽調(diào)了數(shù)名能言善道的內(nèi)勤人員，讓他們到各大院校去招人。

他自己則是親自去了國防部和司法部，指望能從軍警系統(tǒng)薅到一點(diǎn)羊毛，看看近期軍隊(duì)和警察的退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員中是否有愿意轉(zhuǎn)職去安全部的。

這一番折騰下來，招募的效果肯定比不了那些給出優(yōu)厚待遇的地方，但也的確有那么一點(diǎn)成果，零零散散也有幾十號人報(bào)名了。只是在安全部的入職審查后還能剩下多少，張千智實(shí)在不太樂觀。

根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，報(bào)名者在入職審查過程中的淘汰率依然非常高，往往十個人能留下一兩個就算不錯了。但要盡快解決當(dāng)前的用人缺口，張千智覺得只能將錄取標(biāo)準(zhǔn)稍稍放寬一些了。